بدء العمل بنظام الاختيار على أساس مسابقة لشغل مسؤولي الإدارات الجهوية والمفتشيات المقاطعية بوزارة التهذيب

قررت وزارة التهذيب الوطني إلغاء المعايير التي كانت تعين بموجبها المديرين الجهويين والمفتشين المقاطعيين للتعليم.
واشترطت الوزارة في مذكرة أصدرتها اليوم الأربعاء وحصلت الوكالة الموريتانية للأنباء على نسخة منها لشغل هذه المناصب الدخول في مسابقة مفتوحة أمام أطر التهذيب المدرجين في فئة(أ) والذين تتوفر فيهم شروط ومعايير من بينها:
– أقدميه لاتقل عن 10 سنوات في الوظيفة العمومية – تجربة لاتقل عن 5 سنوات بمسؤولية في الإدارة المركزية أو الجهوية أوفى تسيير مؤسسات عمومية أو تربوية – الازدواجية / التمكن من اللغتين العربية والفرنسية، حديثا وكتابة / .
التحكم في الأدوات المعلوماتية (معرفة جيدة لبرامج وورد واكسل، وخدمة الرسائل، على الأقل ).
– القدرة على العمل الجماعي، والتمتع بروح الانفتاح
– التعلق بالعمل المتقن
– القدرة الجيدة على التواصل
– السمعة الطيبة، والاستقامة الخلقية.
– إعداد مشروع تنموي يمتد على 3 سنوات لتنمية قطاع التهذيب في الولاية المختارة بالنسبة للمديرالجهوي
– رسالة تبرز مدى اهتمام المترشح بالوظيفة المطلوبة (تحدد الإدارة الجهوية التي يترشح لها أو المفتشية ، والتي ينبغي أن تكون ، إلزاما ، غير ولايته الأصلية
– سيرة ذاتية حديثة موقعة ومؤرخة ، تقدم مؤهلات ومزايا المترشح
– مشروع تنموي يجسد رؤية المترشح للنهوض بالتعليم في الولاية
وأضافت المذكرة أن لجنة، برئاسة الأمين العام لوزارة التهذيب الوطني، عهد إليها بتقويم ملفات الترشح، وأن نتائج الخمسة الأوائل لكل إدارة ستحال إلى وزيرة التهذيب الوطني وحددت الوزارة تاريخ 15 أغسطس لتقديم الترشحات.
وأوضحت المذكرة أن وزيرة التهذيب تعين بمقرر وبناء على النتائج من تختاره مديرا جهويا للتهذيب الوطني أو مفتشا لمدة 4 سنوات.
ويتمتع المدير الجهوى للتهذيب الوطني برتبة مدير بالإدارة المركزية حسب المذكرة والمفتش المقاطعي بصفة رئيس مصلحة.

-(وم ا)-